Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a manter um percentual de pessoas com deficiência
em
seus quadros. Quando parte desse quadro inclui colaboradores com deficiência visual, surge uma demanda
específica: esses profissionais precisam operar computadores, acessar sistemas internos e utilizar
ferramentas
digitais que, na maioria das vezes, não foram projetadas para serem usadas sem visão.
Nosso trabalho começa quando a empresa percebe que contratar não é suficiente. Mapeamos o ambiente
digital
da
empresa, identificamos as barreiras de acessibilidade e capacitamos o colaborador com deficiência visual
para
operar as mesmas ferramentas que o restante da equipe, com autonomia, sem improvisos e sem depender de
terceiros para executar suas tarefas.